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Un derecho no es lo que alguien te puede dar, un derecho es lo que nadie te debe quitar
Moaspe Servicios S.L. se constituyó en el año 1999 por profesionales del derecho y de la economía con el fin de prestar servicios a particulares y empresas en los ámbitos, jurídico y económico con el fin de asistirles tanto en sus operaciones de índole económica -gestión y administración de patrimonios, asesoramiento fiscal, etc.-, como en las de índole personal y familiar -herencias, familia, trabajo, etc.-
Estos objetivos han cristalizado a lo largo de todos estos años en la administración de inmuebles, tanto en régimen de propiedad horizontal como en régimen de propiedad vertical (en este último mediante la administración global del patrimonio del cliente), gestión y asesoramiento de arrendamientos de pequeños propietarios, contabilidad y asesoramiento de autónomos y sociedades en los ámbitos fiscal, laboral y mercantil, tramitación de herencias, asesoramiento y defensa de trabajadores en los juzgados de lo social, asistencia en separaciones y divorcios, etc.

INFORMACIÓN PRÁCTICA

Noticias de Actualidad
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Arrendamientos urbanos
Pacto sobre el pago del IBI y tasa de basuras por los arrendatarios
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Falta de pago
La falta de abono de salarios a los trabajadores no siempre constituye una infracción muy grave.
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Maximice su deducción por vivienda
Actúe antes de fin de año para ahorrar más en su IRPF.
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Relevo generacional en la empresa familiar
Realizar una escisión puede facilitar el traspaso del negocio a los hijos.
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Despidos pactados
Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.
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Hipoteca inmobiliaria
Cláusula de interés variable referenciada al índice IRPH
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Se retrasa el "Verifactu"
Las nuevas reglas aplicables a los SIF no serán obligatorias hasta 2027.
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Arrendamientos urbanos
Condena al adjudicatario de la vivienda arrendada en subasta
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Curso de formación obligatorio
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.

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